演讲稿写作中需要注意的几个问题
作者:如东人才网 日期:2018-10-15 浏览
       一是要端正态度,解决好急于求成的问题。
       讲话稿写作和其他文章写作一样,不是一朝一久、一蹴而就、一劳永逸的,需要经过长期的学习、思考、实践才能写好,所以要把功夫下在平时,不能临时抱佛脚,多积累知识和经验,把脑、手、耳都动起来,做到学习不止步,思考不停止,实践无止境,这样才能逐渐成长起来,成为一名合格的秘书人员。
       二是要学深学透,解决好一知半解的问题。
       秘书特别是领导秘书的学习不同于其他人员的学习,只停留在一般性了解信息和新闻的层面,要用尽心智思考和研究,着力在学深学透上下功夫,对于重要理论知识和各种政策要精读、反复读,既要把握文章的总体框架结构和写作思路,认真学习写作方法和写作技巧,又要要从字里行间捕捉信息、掌握政策,把握导向,不放过一字一句,特别是对于重点、难点、要点,要动手动笔,摘录下来,记忆在心,切实做到学有所思、学有所悟、学有所获。
       三是要紧跟形势,解决好因循守旧的问题。
       领导的讲话一般是就贯彻落实上级的决策作出的部署和要求,所以秘书人员要根据不同机关、不同单位、不同行业的特点和要求,因势而动,顺势而为,突出重点,各有侧重,及时准确掌握上级的方针政策,将各种政策和上级领导的讲话精神贯穿其中、不折不扣地予以贯彻落实,增强讲话稿的政策性、实效性、针对性和指导性,这一点总之还是学习运用政策的问题。有的讲话稿只改数字、框架死板、年年如此,犯的就是这个毛病。
       四是在结合实际,解决好言之无物的问题。
       每个省、市、县、乡、每个行业都自己的实际情况和发展实际,讲话稿写作要从实际出发,在充分掌握实情的基础上,从上级的文件和政策中找到写作的结合点,逐一进行分析、梳理和提炼,凝练出讲话重点,然后列出讲话稿的框架结构,不能总是面面俱到,有时说多了等于什么也没有说。
       五是要领会意图,解决好文不对题的问题。
       如何把握领导意图和会议要求,最直接的方法是认真领会领导会前就讲话稿写作提出的要求,最普遍的方法就是平时跟随领导多听多记多想,最关键的方法就是把领导会前所提的要求作为讲话的总纲,同时,有很重要一点,就是要因人而异,把握好领导的讲话风格。
       六是要分清场合,解决好不合时宜的问题。
       领导讲话的场合多种多样,有在开幕式、开工仪式上的致辞,有部署工作、动员行动的讲话,在讲话主体上有主要领导和分管领导的,这些讲话稿的写法都有所不同,秘书人员写作前要对参加会议或活动人员范围、领导层次和主题内容全面掌握,注意把握好讲话稿的篇幅长短、讲话的语气和措词,该短则短,该长则长,该客气则客气,该严厉则严厉,该宏观则宏观,该具体则具体,做到合情、合理、符合适宜,特别指出的是在欢迎来宾、工程开工等仪式上致辞和在户外活动上的讲话一般不宜太长。