应届毕业生求职时需要注意的几项重点
作者:如东人才网 日期:2018-05-23 浏览
    看起来,只要我漫步于作家在线论坛,甚或与应届大专毕业生交流上花费相当多时间的话,必然就会听到老生常谈的感叹:没有人能够找到工作。实际上,按照他们所抱怨的情况,自身已经陷入到进退两难的典型问题中。如果想要获得第一份工作的话,就必须拥有实践经验;但是,这显然属于不可能完成的任务。然而,现实情况却是完全相反。对于新人来说,还是可以从事很多种工作;实际上,我就招聘了很多新员工。即便是在最近几年,所谓的求职者之末日,实际情况也并没有发生多大的变化。
    因此,究竟是什么原因导致这些新人无法找到自己想要的工作呢?毫无疑问,它可能来自于很多方面。但是,我也不得不着重指出,其中最关键的一点就是很多大学毕业生根本不知道如何利用正确方式来申请一份工作。当然,这并不是他们的错误。毕竟,在如何求职方面,他们实际上没有获得过正确指导。另一方面,在大学毕业之后,当前的首要工作自然就应该是寻找工作了。如果文凭已经到手了的话,接下来要做的事情就应该是上网浏览并找出与申请第一份专业工作最佳方案相关的全部内容,认真进行阅读与分析。
    严格按照岗位具体需求进行精细准备。实际上,这属于至关重要的核心部分:对于求职者来说,应该把它看作一次潜在的职业资格测试。毕竟,招聘启事中可能会对申请要求进行具体说明。确保求职信内容言简意赅正中要害。正如我之前所说过的,求职信依然属于工作申请中最重要的一部分。因此,求职者应当确保内容简短精炼、份量十足、极为专业。只有这样,阅读的人事经理才会选择继续浏览简历,并让求职者进入到下一轮之中。
    别显得过于刻板。现在已经不是十七世纪了,刻板过度会招致非常尴尬的感觉出现。正如戈德斯坦所指出的,这种类型的句式会让阅读者的心情变得非常糟糕:“至此,我公开声明,自己对于您在官方网站上刊登信息的职位非常有兴趣。”当然,如果求职者认为这已经属于自己能做到的最佳情况的话,我会认为这说明此人根本不具备在现实世界中进行基本沟通的能力。这就意味着,我必然就会做出马上直接淘汰继续面试下一位申请者的选择。
    尽力进行公司深入研究。在求职信中,申请者需要展示出自己了解公司以及相关业务的具体情况。毕竟,当应聘岗位的时间,所有求职者都会声称自己非常热爱公司并希望能够有机会做出贡献。这时间,如果想做到异军突起的话,申请者就需要声称可以做到某些有意义的事情。举例来说,求职者喜欢的都是哪些具体方面?公司是如何给求职者带来影响的?
    展示出自己能够给公司带来的好处。对于求职者来说,务必牢记的一件事就是:公司并不属于慈善机构,招聘员工的目标则是获得比付出工资更多的价值。因此,求职者就需要借助对个人经历、背景以及技能情况进行详细说明,来展示出自己能够为公司做出哪些方面的独特贡献。
    不要谈论在上大学之前都做过些什么。如果仅仅只有二十二岁的时间,高中生活显然并不属于过于遥远的事情;因此,这导致很多求职者会倾向于相信它属于与自身工作资格相关的项目。然而,事实并非如此。求职者在初中或高中做的任何事情——不管显得多么机智与聪颖——都与职业世界的真实工作风马牛不相及。因此,不论个人简历还是求职信中,都绝对不应当涉及这些方面的内容。