储备网点负责人（主管）
工作内容：
1、全权负责营业店的日常经营管理工作。
2、负责营业店营运质量管理，及时发现运营中的管理问题，保证快件时效实现和快件安全；
3、负责营业店高绩效团队建设，提高员工质量与员工满意度，及时为员工排忧解难；
4、负责营业店所管辖区域客户的开发与维护工作，提高市占率，实现分部经营目标；
5、负责营业店应收账款及时回收，做好经营成本管控工作，保持利润率的持续增长；
6、负责营业店员工的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核与奖惩；
7、维护营业店所在区域的公共关系，树立良好社会和品牌形象；
8、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项规章制度的上传下达；
9、完成上级交付的其他工作。
招聘要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，同时具备2年以上团队管理经验或销售经验；
2、组织、协调、沟通表达能力强，具备团队合作意识、良好的服务意识；
3、具有良好的职业道德操守、高度的责任心、良好的抗压性以及危机处理能力；
4、对物流行业有一定认知，市场敏感度高，具有良好的销售管理能力；
5、熟悉快递、物流行业作业模式，有同行工作经验者优先。
6、可接受3-6个月时间培养计划，从基础岗位轮岗学习到营业部负责人实岗历练；
7、欢迎3C、制造、快销、互联网、餐饮、商超连锁等行业优秀人才加入顺丰！