工作内容：
1. 负责所辖区域外卖市场的业务规划与目标落地，拆解城市业务指标并制定团队执行策略，定期复盘业务进度，确保团队整体业绩达成；
2. 深入诊断区域市场现状，通过数据分析挖掘业务增长点与团队问题，输出针对性解决方案并推动落地，持续优化市场运营效率；
3. 统筹团队人才建设，明确BD岗位招聘与选拔标准，搭建人才梯队，通过定期陪访、辅导培训提升团队成员业务能力，打造高战斗力业务团队；
4. 凝聚团队文化，优化团队氛围管理，建立清晰的激励制度与荣誉体系，提升团队成员凝聚力与目标感，推动团队高效完成业务目标。
招聘要求：
1. 经验要求：2年以上O2O、外卖或地推类业务管理经验，熟悉本地生活服务行业业务逻辑与市场环境；
2. 核心能力：具备较强的数据分析与业务诊断能力，能通过数据拆解定位业务问题并输出解决方案；拥有团队管理经验，擅长BD团队搭建、培训与辅导，能有效提升团队战斗力；
3. 综合素质：抗压能力强，能适应快节奏业务环境，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，对业务目标有强执行力与结果导向思维；
4. 加分项：有头部外卖平台或本地生活服务企业业务管理经验者优先，熟悉区域市场业务打法与商户运营逻辑者优先。

上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00 每周一休＋节假日放假