工作内容：
1、负责仓库日常管理及物料收发。
2、监督仓储物流流程，确保物料准确无误。
3、协调运输及物流供应商。
4、负责仓储安全管理及盘点工作。
5、仓储团队日常培训及管理。
6、完成上级交代的其他工作任务


招聘要求：

知识要求
1、熟悉仓库布局规划、储位管理、先进先出（FIFO）原则。
2、了解物料分类（如ABC分类法）、库存控制逻辑及安全库存设定。
3、掌握运输方式（陆运/海运/空运）、物流供应商管理流程。
4、理解供应链中仓储环节的关键节点（如入库质检、在库管理、出库复核）。
5、熟知仓库安全规范（防火/防潮/化学品管理）、6S现场管理。
6、了解物料盘点流程（循环盘点/年终盘点）及差异处理方法。

技能要求
1、熟练操作用友系统（如入库过账、出库拣配、库存查询）。
2、能通过数据分析发现库存异常（如呆滞料、账实不符）并推动改善。
3、具备物流供应商谈判能力（运费、时效、异常处理）。
4、能统筹运输计划（如车辆调度、装货优先级）确保及时交付。
5、擅长制定仓库操作SOP并组织培训（如新员工操作规范）。
6、能通过绩效指标（如收发准确率、盘点差异率）驱动团队效率。

素质要求
1、高度责任心与风险意识：对物料安全（数量/品质/存储环境）零容忍，主动预防潜在风险；严守合规底线（如危险品管理、单据合规性）。
2、执行力与问题解决导向：快速响应收发异常（如急料催收、发货延误），推动跨部门协作；在盘点差异、物流纠纷等场景中高效定位根因并闭环。
3、沟通协调与抗压能力：精准传递需求（如向供应商明确交付要求，向生产部门同步库存状态）；在高峰期（如月末盘点、订单激增）保持团队稳定运作。